Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare CONTRIBUTIV prevăzute de lege (anexa nr. 5).
Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare CONTRIBUTIV pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
!!!!! Opțiunea între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, până la împlinirea vârstei de 70 de ani, NU este aplicabilă persoanelor care:
- au îndeplinit condițiile de vârstă standard de pensionare și stagiu minim de cotizare/stagiu minim de cotizare contributiv anterior datei de 1 ianuarie 2024;
- s-au pensionat anterior datei de 1 ianuarie 2024;
- se pensionează după data de 1 ianuarie 2024, cu reducerea vârstei standard de pensionare, conform legii;
- își continuă activitatea în baza unui alt contract individual de muncă/raport de serviciu, ulterior înscrierii la pensie pentru limită de vârstă, la vârsta standard de pensionare.
Vârsta standard de pensionare reprezintă vârsta, stabilită de lege, pentru bărbați și femei, în raport cu anul și luna nașterii( prevăzută în anexa nr. 5 la lege) de la care aceștia pot obține pensie pentru limită de vârstă, în condițiile legii, precum și vârsta din care operează reducerile prevăzute de lege.
Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creșterea vârstelor standard de pensionare, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5 la lege.
Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creșterea stagiului complet de cotizare, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5 la lege.
Vârsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare contributiv și stagiul minim de cotizare contributiv pentru femei și bărbați sunt stabilite în raport de luna și anul nașterii (anexa nr. 5 la lege).
!!!!! În situația femeilor, vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare CONTRIBUTIV cresc eșalonat, în intervalul septembrie 2024 - ianuarie 2035, astfel:
- Vârsta standard de pensionare crește de la62 de ani și 3 luni la 65 de ani;
- Stagiul complet de cotizare contributiv crește de la32 de ani și 8 luni la 35 de ani.
Stagiul de cotizare reprezintă perioada de timp constituită din:
- stagiul de cotizare contributiv;
- perioadele asimilate stagiului de cotizare;
- perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, conform legii.
Stagiul de cotizare contributiv reprezintă perioada de timp pentru care:
- s-au datoratcontribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii;
- asigurații cu contract de asigurare socială au datorat și plătitcontribuții de asigurări sociale la sistemul public de pensii.
Stagiul complet de cotizare contributiv este perioada de timp prevăzută de lege în care asigurații au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare în vederea obținerii pensiei pentru limită de vârstă sau, după caz, a pensiei anticipate.
Stagiul minim de cotizare contributiv reprezintă perioada minimă de timp prevăzută de lege (anexa nr. 5 la lege) în care asigurații au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă.
Perioade asimilate sunt perioadele pentru care nu s-au datorat sau nu s-au plătit contribuții de asigurări sociale considerate prin lege echivalente stagiului de cotizare în sistemul public de pensii și care se valorifică la stabilirea prestațiilor de asigurări sociale în condițiile legii, dacă persoana a fost asigurată în sistemul public.
Perioadele asimilate sunt perioadele în care asiguratul :
- a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvență ale învățământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare inițială, cu condiția absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licență, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;
- a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
- a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006 de indemnizații de asigurări sociale, acordate potrivit legii;
- a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă și boli profesionale;
- a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani.
Excepție: Perioada asimilată în care o persoană a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani se ia în considerare la calculul stagiului minim de cotizare contributiv și al stagiului complet de cotizare contributiv.
Între sistemul public de pensii și sistemele proprii de asigurări sociale neintegrate acestuia se recunosc reciproc stagiile de cotizare, respectiv vechimea în muncă sau vechimea în serviciu efectiv realizată, în vederea deschiderii drepturilor de pensie. În aceste situații, pensia din sistemul public de pensii se stabilește numai pentru perioadele de stagiu de cotizare realizate în acest sistem.
Sistemele proprii de asigurări sociale neintegrate sistemului public de pensii – sisteme de pensii ale căror organizare și funcționare sunt reglementate de alte acte normative sunt:
- sistemul de asigurări sociale al avocaților;
- sistemul de pensii al notarilor publici;
- sistemele proprii de asigurări sociale ale cultelor recunoscute de lege:
- Biserica Romano-Catolică,
- Biserica Creștină Adventistă de Ziua a Șaptea din România,
- Biserica Reformată din România,
- Biserica Unitariană din Transilvania,
- Uniunea Bisericilor Creștine Baptiste din România,
- Uniunea Penticostală - Biserica lui Dumnezeu Apostolică din România,
- Biserica Evanghelică C.A. din România
- Biserica Evanghelică Luterană din România.
- sistemul pensiilor militare de stat:
- Ministerul Afacerilor Interne;
- Ministerul Apărării Naționale;
- Serviciul Român de Informații.
Perioadele de stagiu de cotizare, respectiv vechimea în muncă sau vechimea în serviciu efectiv realizată în celelalte sisteme de asigurări sociale, neintegrate sistemului public de pensii se au în vedere la determinarea stagiului minim de cotizare contributiv la deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă la împlinirea vârstei standard de pensionare.
SITUAȚII PARTICULARE
A. Acordarea pensiei pentru limită de vârstă cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare – art. 56 din lege
Beneficiari și condiții de acordare
Persoanele care:
- au depășit stagiul complet de cotizare CONTRIBUTIV, prevăzut de lege,cu cel puțin 5 ani de STAGIU DE COTIZARE
Vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare CONTRIBUTIV, prevăzute de lege în funcție de luna și anul nașterii se regăsesc în anexa nr. 5 la lege.
Reducerea vârstei standard de pensionare conferită de lege în această situație, NU se cumulează cu nicio altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative.
B. Acordarea pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare în situația mamelor - Art. 51 din lege
Condiții de acordare
Femeile care:
- au realizat stagiul complet de cotizare CONTRIBUTIVprevăzut de lege (anexa nr. 5 la lege);
- au născut și crescut copii până la împlinirea vârstei de 16 ani;
- au adoptat și crescut copii pe o perioadă de cel puțin 13 ani;
beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare, astfel:
Nr. copii născuți și crescuți |
Vârsta standard de pensionare se reduce cu: |
|
ani |
luni |
|
1 |
- |
6 |
2 |
1 |
- |
3 |
1 |
6 |
4 |
2 |
- |
5 |
2 |
6 |
6 |
3 |
- |
7 și peste |
3 |
6 |
!!! Reducerea vârstei standard de pensionare mai sus menționată se cumulează cu reducerea vârstei standard de pensionare acordată de:
- legea cadru pentru activitatea desfășurată în fostele grupe I/a II a de muncă, în condiții deosebite/speciale de muncă ( 48 alin.(1) lit. a) și b) din lege);
- lege pentru vechimea în muncă în condițiile Decretului-lege nr. 118/1990;
- alte acte normative cu caracter special,
fără ca totalul acestor reduceri să depășească 11 ani, iar vârstele de pensionare reduse în aceste condiții să NU fie mai mici de 52 de ani.
Dovada îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege se face cu certificatul de naștere al copiilor și declarație pe propria răspundere ( este cuprinsă în modelul de cerere anexa nr. 3 la norme) că a crescut copii până la vârsta de 16 ani.
În situația copiilor adoptați, dovada se face cu certificatul de naștere al copiilor/hotărârea judecătorească definitivă prin care s-a încuviințat adopția și declarație pe propria răspundere ( este cuprinsă în modelul de cerere anexa nr. 3 la norme) că persoana în cauză a crescut copilul/copiii timp de cel puțin 13 ani.
C. Acordarea pensiei pentru limită de vârstă persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare contributiv, în condiții de handicap
Beneficiari și condiții de acordare
I. Persoanele:
- încadrate în grad de handicap, conform Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
- care au realizat, în condiții de handicap, stagiul de cotizare CONTRIBUTIV, prevăzut de lege, în funcție de gradul handicapului.
Vârsta standard de pensionare (anexa nr. 5) se reduce, în funcție de gradul de handicap, astfel:
- cu 15 ani, în situația asiguraților cuhandicap grav, dacă au realizat, în condiții de handicap, un stagiu de cotizare contributiv de cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare contributiv;
- cu 10 ani, în situația asiguraților cuhandicap accentuat, dacă au realizat, în condiții de handicap, un stagiu de cotizare contributiv de cel puțin două treimi din stagiul complet de cotizare contributiv;
- cu 10 ani, în situația asiguraților cuhandicap mediu, dacă au realizat, în condiții de handicap, stagiul complet de cotizare contributiv.
Aceste reduceri nu se cumulează cu nicio altă reducere prevăzută de lege sau de alte acte normative.
!!! La determinarea stagiului de cotizare CONTRIBUTIV, realizat în condiții de handicap în vederea deschiderii dreptului de pensie, NU se iau în considerare perioadele de asigurare voluntară în baza unui contract de asigurare, indiferent de data încheierii acestuia.
Dovada acestui statut se face cu certificatul de încadrare în grad de handicap cu valabilitate permanentă, emis în condițiile Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Certificatul de încadrare în grad de handicap conține obligatoriu:
a) data dobândirii handicapului;
b) gradul de handicap;
c) mențiunea că handicapul este permanent;
d) mențiunea că certificatul a fost emis pentru aplicarea art. 52 din Legea nr. 360/2023.
Schimbarea ulterioară înscrierii la pensie a gradului de handicap nu afectează drepturile de pensie acordate, cu excepția cazului în care certificatul de încadrare în grad de handicap a fost anulat, în condițiile legii
II. Persoanele cu deficiență vizuală gravă beneficiază de pensie pentru limită de vârstă:
- indiferent de vârstă;
- dacă au realizat, în aceste condiții, un stagiu de cotizare CONTRIBUTIV de cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare CONTRIBUTIV prevăzut de lege (anexa nr. 5 la lege).
Dovada acestui statut se face cu certificatul de încadrare în grad de handicap grav, emis în condițiile Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, care cuprinde următoarele elemente:
- data ivirii handicapului;
- gradul de handicap;
- mențiunea că handicapul este permanent;
- mențiunea că certificatul a fost emis în vederea aplicării art. 53 din din Legea nr. 360/2023.
Persoanele care se pensionează în condițiile susmenționate beneficiază de 0,50 puncte suplimentare pentru fiecare lună de stagiu de cotizare contributiv realizat în condiții de handicap grav/ deficiență vizuală gravă, respectiv, de 0,25 puncte suplimentare pentru fiecare lună de stagiu de cotizare contributiv realizat în condiții de handicap accentuat.
D. Acordarea pensiei pentru limită de vârstă pentru persoanele care au desfășurat activitate în unități miniere, în subteran cel puțin 50% din timpul normal de muncă în luna respectivă
Beneficiari și condiții de acordare
Vârsta standard de pensionare se reduce cu 20 de ani, în situația persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare, în condiții speciale, de cel puțin:
- 20 de ani, în condiții speciale de muncă, în unități miniere, în subteran cel puțin 50% din timpul normal de muncă în luna respectivă;
- 15 ani, în condiții speciale de muncă, în unități miniere, în subteran cel puțin 50% din timpul normal de muncă în luna respectivă, în cazul în care activitatea minieră încetează sau a încetat ca urmare a obligațiilor pe care și le asumă sau și le-a asumat statul român în negocierile cu Comisia Europeană,
Reducerea vârstei standard de pensionare, în aceste situații:
- nu este condiționată de realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, prevăzut în anexa nr. 5 la lege;
- nu se cumulează cu nicio altă reducere prevăzută de lege sau de alte acte normative.
!!! În situația persoanelor care au realizat stagii de cotizare în condiții speciale de muncă mai mici decât cele mai sus menționate, vârsta standard de pensionare se reduce proporțional cu numărul anilor întregi efectiv lucrați în aceste condiții, conform prevederilor art. 48 alin. 1) lit. (b) (tabelul nr. 2 din lege) cu condiția realizării stagiului complet de cotizare contributiv.
E. Acordarea pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare în situația persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare, în condiții speciale de muncă, de cel puțin 20 de ani în activitate artistică desfășurată în următoarele profesii prevăzute în anexa nr. 4:
- Balerin/Solist balet
- Acrobat
- Solist vocal de operă și de operetă
- Instrumentist la instrumente de suflat
Reducerea vârstei standard de pensionare în aceste situații:
- nu este condiționată de realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, prevăzut în anexa nr. 5 la lege;
- nu se cumulează cu nicio altă reducere prevăzută de lege sau de alte acte normative.
- Vârsta standard de pensionare se reduce cu 13 ani.
!!! În situația persoanelor care au realizat stagii de cotizare în condiții speciale de muncă mai mici decât cele mai sus menționate, vârsta standard de pensionare se reduce proporțional cu numărul anilor întregi efectiv lucrați în aceste condiții, conform prevederilor art. 48 alin. 1) lit. (b) [tabelul nr. 2 din lege] cu condiția realizării stagiului complet de cotizare contributiv.
F. Acordarea pensiei pentru limită de vârstă în situația persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare, în condiții speciale de muncă, de cel puțin 25 de ani în:
- aviația civilă, pentru personalul navigant prevăzut în anexa nr. 1 la lege;
- industria de armament referitoare la: fabricarea, manipularea, transportul nitroglicerinei, explozivilor, pulberilor negre, pulberilor fără fum, produselor pirotehnice în unitățile de producție a explozivilor, precum și fabricarea nitrocelulozelor și a celuloidului în aceleași unități de producție a explozivilor; fabricarea munițiilor și a elementelor de muniții (locurile de muncă în care se execută operații cu exploziv de inițiere, exploziv cu caracteristică de sensibilitate mare, precum și locurile de muncă în care se execută operații cu explozivi aromatici, la care angajații vin în contact direct cu aceștia); operații de distrugere a munițiilor încărcate și a elementelor de muniții încărcate, a pulberilor, a explozivilor și a produselor pirotehnice; delaborarea munițiilor și a elementelor pirotehnice încărcate cu substanțe explozive sau incendiare;
- sectorul construcții nave, pentru personalul care își desfășoară activitatea în următoarele activități specifice: control nedistructiv cu radiații ionizante, izolare cu vată minerală, galvanizare, sablare/zincare, vopsitorie, sudură, montare/demontare schele, lăcătușerie montaj, tubulatură montaj, polizare montaj, mecanică montaj, electrică montaj;
- sectorul construcții mașini, pentru personalul care își desfășoară activitatea în următoarele activități specifice referitoare la: turnarea pieselor și lingourilor de oțel, în turnătoriile de oțel; turnarea pieselor de fontă, pieselor din aliaje neferoase și pieselor cu modele ușor fuzibile, în turnătoriile de fontă, turnătoriile de aliaje neferoase și turnătoriile de precizie; forjarea pieselor pe ciocane de peste două tone forță, în secțiile de forjă; turnarea cuzineților din aliaje neferoase pe suport de oțel, în turnătoriile de cuzineți; activitatea desfășurată de către ingineri, subingineri și tehnicieni în secțiile de producție respective;
- activitățile de producție din unitățile de producție ale minelor de minereuri, pentru personalul implicat direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice extracției minereurilor;
- activitățile de exploatări forestiere, sortare și transport material lemnos;
- activitățile care vizează siguranța circulației feroviare.
Vârsta standard de pensionare se reduce cu 11 de ani.
Reducerea vârstei standard de pensionare în aceste situații:
- nu este condiționată de realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, prevăzut în anexa nr. 5 la lege;
- nu se cumulează cu nicio altă reducere prevăzută de lege sau de alte acte normative.
!!! În situația persoanelor care au realizat stagii de cotizare în condiții speciale de muncă mai mici decât cele mai sus menționate, vârsta standard de pensionare se reduce proporțional cu numărul anilor întregi efectiv lucrați în aceste condiții, conform prevederilor art. 48 alin. 1) lit. (b) [tabelul nr. 2 din lege] cu condiția realizării stagiului complet de cotizare contributiv.
G.Acordarea pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare în situația persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare, în condiții speciale de muncă, de cel puțin 25 de ani în:
- activitățile și unitățile prevăzute în anexa nr. 2 și anexa nr. 3 la lege
- activitățile din unitățile de producție a energiei electrice în termocentralele pe bază de cărbune, incluzând și unitățile de extracție a cărbunelui, pentru personalul implicat direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice producției energiei electrice și extracției cărbunelui.
Vârsta standard de pensionare se reduce cu 13 ani.
Reducerea vârstei standard de pensionare în aceste situații:
- nu este condiționată de realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, prevăzut în anexa nr. 5 la lege;
- nu se cumulează cu nicio altă reducere prevăzută de lege sau de alte acte normative.
- !!! În situația persoanelor care au realizat stagii de cotizare în condiții speciale de muncă mai mici decât cele mai sus menționate, vârsta standard de pensionare se reduce proporțional cu numărul anilor întregi efectiv lucrați în aceste condiții, conform prevederilor art. 48 alin. 1) lit. (b) [tabelul nr. 2 din lege] cu condiția realizării stagiului complet de cotizare contributiv.
H. Acordarea pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare în situația persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare în condiții speciale în activitățile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare din zonele I și II de expunere la radiații
Vârsta standard de pensionare se reduce cu 20 de ani - în cazul persoanelor care au realizat stagii de cotizare în condiții speciale de cel puțin 22 ani în zona I de expunere la radiații;
Vârsta standard de pensionare se reduce cu 18 de ani - în cazul persoanelor care au realizat stagii de cotizare în condiții speciale de cel puțin 25 ani în zona II de expunere la radiații;
Vârsta standard de pensionare redusă în cazul acestor persoane NU poate fi mai mică de 45 de ani, atât în cazul celor care au desfășurat activitate în zona I de expunere la radiații, cât și în cazul celor care au desfășurat activitate în zona II de expunere la radiații.
În vederea aplicării reducerii vârstei standard de pensionare în condițiile menționate nu este necesară îndeplinirea condiției privind realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, prevăzut în anexa nr. 5 la lege.
!!! În situația persoanelor care au realizat stagii de cotizare în locurile de muncă încadrate în condițiile speciale mai sus menționate mai mici de 22 de ani în zona I de expunere la radiații și mai mici de 25 de ani în zona II de expunere la radiații, aceste stagii se cumulează considerându-se stagii de cotizare în zona II de expunere la radiații.
!!! În situația persoanelor care au realizat stagii de cotizare în condiții speciale de muncă mai mici decât cele mai sus menționate, vârsta standard de pensionare se reduce proporțional cu numărul anilor întregi efectiv lucrați în aceste condiții, conform prevederilor art. 48 alin. 1) lit. (b) [tabelul nr. 2 din lege] cu condiția realizării stagiului complet de cotizare contributiv.
I. Acordarea pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstelor standard de pensionare în cazul persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv și
- au realizat stagii de cotizare în condiții deosebite, în grupa I de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, stagii de cotizare în locuri de muncă încadrate în condiții speciale (art. 48 alin. (1) lit a) și b) din lege)
ori
- le-au fost stabilite drepturi privind vechimea în muncă în condițiile prevăzute la art. 1 alin.(1) lit. a)-c) și la alin. (2) din Decretul-lege nr. 118/1990 Decretul-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum și celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, republicat, cu modificările și completările ulterioare
Condiții de acordare:
- Reducerea vârstei standard de pensionare operează doar în condițiile realizării stagiului complet de cotizare CONTRIBUTIVprevăzut de lege în raport de data nașteriipersoanei în cauză (anexa nr. 5 la lege).
- Reducerea vârstelor standard de pensionarepentru stagiile de cotizare realizate în grupa I, grupa a II-a, condiții deosebite și condiții speciale de muncă, se acordă numai pentru stagiile de cotizare realizate în sistemul public de pensii.
Vârsta standard de pensionare se reduce cu 4 luni pentru fiecare an împlinit de stagiu de cotizare realizat în condiții deosebite dar nu mai mult de 7 ani (tabelul nr. 1 din lege).
Vârsta standard de pensionare se reduce cu 6 luni pentru fiecare an împlinit de stagiu de cotizare realizat în grupa I de muncă și/sau condiții speciale dar nu mai mult de 10 ani (tabelul nr. 2 din lege).
Vârsta standard de pensionare se reduce cu câte 6 luni, pentru fiecare an de privare de libertate, de deportare în străinătate, după data de 23 august 1944, și/sau de prizonierat.
!!!! Doar reducerea vârstei standard de pensionare acordată pentru stagiul de cotizare realizat în condiții diferite de muncă ( fosta grupă I de muncă, fosta grupă a II a de muncă, condiții speciale de muncă, respectiv condiții deosebite de muncă), acordată în baza art. 48 alin.(1) lit. a) și b) din lege, poate fi cumulată cu reducerea vârstei standard de pensionare acordată:
- persoanelor cărora le-au fost stabilite drepturi privind vechimea în muncă, în condițiile Decretului-lege nr. 118/1990 în condițiile realizării stagiului complet de cotizare contributiv prevăzut de lege;
- femeilor care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani precum și în cazul în care numărul de copii cuprinde și copii adoptați și crescuți pe o perioadă de cel puțin 13 ani, în condițiile realizării stagiului complet de cotizare contributiv prevăzut de lege;
- prin alte acte normative cu caracter special (ex. Legea nr.341/2004),
Fără ca reducerea totală a acestora să depășească 11 ani, iar vârstele de pensionare reduse în aceste condiții să NU fie mai mici de:
- 52 de ani pentru femei;
- 54 de ani pentru bărbați.
PARTICULARITĂȚI
!!!! Perioadele de vechime în muncă realizate în grupa a II-a de muncă până la data de 1 aprilie 2001, constituie stagiu de cotizare în condiții deosebite, în vederea reducerii vârstelor standard de pensionare, cu excepția celor realizate în activitățile care, conform prevederilor art. 28 alin. (1) lit. b), sunt încadrate în condiții speciale.
!!!! Fracțiunea de an de stagiu de cotizare realizată în grupa I și/sau condiții speciale de muncă, pentru care nu se acordă reducerea vârstei standard de pensionare conform prevederilor legale pentru aceste condiții de muncă [art. 48 alin. (1) lit. b)], se cumulează cu perioadele de stagiu de cotizare realizate în grupa a II de muncă/condiții deosebite de muncă și se aplică reducerea vârstei standard de pensionare pentru aceste condiții de muncă [art. 54 alin. (1) din lege].
Exemplu!!
In situația unei persoane care a realizat un stagiu de cotizare în condiții speciale de muncă de 2 ani si 9 luni și în grupa a II a de muncă de 5 ani si 4 luni , vârsta standard de pensionare se reduce, în condițiile realizării stagiului complet de cotizare CONTRIBUTIV, prevăzut de lege, astfel:
- pentru cei 2 ani lucrati in condiții speciale de muncă, vârsta standard de pensionare se reduce cu 1 an;
- fracțiunea celor 9 luni se cumulează cu perioada lucrata în grupa a II a de muncă. Astfel, rezultă o perioada totală lucrata în grupa a II a de muncă de 6 ani și 1 lună, perioadă pentru care vârsta standard de pensionare se reduce cu 2 ani;
- în concluzie, reducerea totală a vârstei standard de pensionare, în vederea acordării pensiei pentru limită de vârstă este de 3 ani.
!!!! Reducerea vârstei standard de pensionare pentru aceste situații , operează doar în condițiile realizării stagiului complet de cotizare CONTRIBUTIV prevăzut de lege în raport de data nașterii persoanei în cauză (anexa nr. 5 la lege).
Perioadele de vechime în muncă realizate în grupa I, respectiv a II-a de muncă până la data de 1 aprilie 2001, sunt valorificate ca atare, doar dacă procentul de lucru în :
- Grupa I de muncă– a fost de cel puțin 50% din programul de lucru;
- Grupa a II a de muncă– a fost de cel puțin 70% din programul de lucru.
- În situația în care timpul de lucru a fost mai mic de 50% în grupa I, respectiv 70% în grupa a II- a de muncă din timpul normal de lucru, perioada respectivă este considerată stagiu de cotizare în condiții normale de lucru.
!!! Excepțiile de la situațiile mai sus menționate sunt cele de la pct. 7,9,10 și 14 din Ordinul MMOS nr. 50/1990.
- În cazul în care timpul de lucruîn grupele superioare de muncă, înainte de data de 1 aprilie 2001, a fost cuprins între 50% și 100% pentru grupa I de muncă, respectiv între 70% și 100% pentru grupa a II a de muncă, stagiul de cotizare pentru perioadele respective se calculează proporțional cu timpul efectiv lucrat în astfel de condiții de muncă.
Exemplu:
În situația în care o persoană a lucrat în grupa I de muncă o perioadă de 15 ani, 80% din timp, pentru acordarea reducerii vârstei standard de pensionare și a perioadei suplimentare la vechimea în muncă se calculează perioada totală efectiv lucrată în grupa I de muncă, în procent de 100%, respectiv echivalentul acestei perioade în 100%
Mai exact, cei 15 ani lucrați 80% din programul de lucru sunt echivalenți cu 12 ani lucrați 100% din timp în aceste condiții.
Deci, reducerea vârstei standard de pensionare și perioada suplimentara la vechime se acordă pentru perioada lucrată 100% din timp, respectiv pentru cei 12 ani.
În mod similar, se procedează și în situația în care o persoană a desfășurat activitate în grupa a II a de muncă.
!!!! Locurile de muncă, respectiv activitățile încadrate în condiții speciale de muncă sunt EXPRES prevăzute de lege (art. 28).
Beneficiile acordate pentru activitatea desfășurată în fostele grupe I și a II a de muncă (anterior datei de 1 aprilie 2001), în condiții deosebite de muncă și în condiții speciale de muncă (după data de 1 aprilie 2001), pe lânga reducerea vârstei standard de pensionare, sunt:
- perioadă suplimentară la vechimea în muncă;
- număr suplimentar de puncte pentru fiecare lună realizată în condițiile de muncă susmenționate.
Condiții de acordare:
Perioadele suplimentare la vechimea în muncă pentru perioadele de activitate desfășurate în locuri de muncă încadrate în fostele grupe I și a II a de muncă (anterior datei de 1 aprilie 2001) se acordă doar dacă persoana în cauză a lucrat efectiv cel puțin 5 ani în aceste condiții de muncă, echivalentul acestei perioade 100% din timp. Perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată pentru aceste condiții de muncă constituie stagiu de cotizare necontributiv în condiții normale de muncă.
Perioadele suplimentare pentru activitatea desfășurată în locuri de muncă în condiții speciale/deosebite de muncă, după data de 1 aprilie 2001, se acordă la realizarea unui stagiu de cotizare de minimum un an împlinit în aceste condiții de muncă. Perioada suplimentară acordată pentru aceste condiții de muncă constituie stagiu de cotizare necontributiv în condiții normale de muncă.
- Pentru perioadele de activitate desfășurate îngrupa I de muncă (anterior datei de 1aprilie 2001):
- se acordă o perioada suplimentara de 6 lunipentru fiecare an întreg lucrat în grupa I de muncă, doar dacă persoana în cauză a realizat cel puțin 5 ani în grupele I și/sau II de muncă, echivalentul acestei perioade 100% din timp. Perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată pentru aceste condiții de muncă constituie stagiu de cotizare necontributiv în condiții normale de muncă;
- se acordă un număr suplimentar de 0,50 puncte pentru fiecare lună de activitate desfășurată în locuri încadrate în grupa I de muncă.
- Pentru perioade de activitate desfășurate în locuri de muncă încadrate îngrupa a II a de muncă (anterior datei de 1aprilie 2001):
- se acordă o perioada suplimentarade 3 lunipentru fiecare an întreg lucrat în aceste condiții, doar dacă persoana în cauză a realizat cel puțin 5 ani în grupele I și/sau II de muncă, echivalentul acestei perioade 100% din timp. Perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată pentru aceste condiții de muncă constituie stagiu de cotizare necontributiv în condiții normale de muncă;
- se acordă un număr suplimentar de 0,25 puncte pentru fiecare lună de activitate desfășurată în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă.
- Pentru perioade de activitate desfășurate în condiții speciale de muncă, conform legislației în vigoare(art. 28 din lege), în locuri de muncă încadrate în condiții speciale conform legislației în vigoare în perioada 1 aprilie 2001 - 31 august 2024:
- se acordă perioade suplimentare de 6 luni pentru fiecare an întreg lucrat în aceste condiții de muncă. Perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată pentru aceste condiții de muncă constituie stagiu de cotizare necontributiv în condiții normale de muncă;
- se acordă un număr suplimentar de 0,50 puncte pentru fiecare lună de activitate desfășurată în locuri încadrate în condiții speciale de muncă.
- Pentru perioade de activitate desfășurate în condiții deosebite de muncă, după data de 1 aprilie 2001:
- se acordă un perioade suplimentare de 4 luni pentru fiecare an întreg lucrat în aceste condiții. Perioada suplimentară la vechimea în muncă acordată pentru aceste condiții de muncă constituie stagiu de cotizare, necontributiv în condiții normale de muncă.
- se acordă un număr suplimentar de 0,25 puncte pentru fiecare lună de activitate desfășurată în locuri încadrate în condiții deosebite de muncă.
Persoanele cărora le-au fost stabilite drepturi privind vechimea în muncă în condițiile prevăzute la art. 1 alin.(1) lit. a)-c) și la alin. (2) din Decretul-lege nr. 118/1990 Decretul-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum și celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, republicat, cu modificările și completările ulterioare sunt cele care au:
- executat o pedeapsă privativă de libertate în baza unei hotărâri judecătorești rămase definitivă sau au fost lipsite de libertate în baza unui mandat de arestare preventivă pentru infracțiuni politice;
- fost private de libertate în locuri de deținere în baza unor măsuri administrative sau pentru cercetări de către organele de represiune;
- fost internate în spitale de psihiatrie;
- fost deportate în străinătate după 23 august 1944;
- fost constituite în prizonieri de către partea sovietică după data de 23 august 1944 ori, fiind constituite ca atare, înainte de această dată, au fost reținute în captivitate după încheierea armistițiului;
Acordarea drepturilor de pensie pentru limită de vârstă și plata acestora
Pensia se acordă la cererea titularului dreptului sau a reprezentantului legal al acestuia.
Cererea de pensionare, împreună cu actele prin care se dovedește îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege, se depune, personal, de către titularului dreptului sau reprezentantul legal al acestuia, în termen de 30 de zile calendaristice de la data îndeplinirii acestor condiții, la casa teritorială de pensii competentă, în a cărei rază domiciliază titularul/reprezentantul legal al acestuia.
Cererea susmenționată se poate depune și prin mandatar, desemnat prin procură specială, la casa de pensii competentă teritorial în funcție de domiciliul titularului dreptului la pensie, cu excepția cererilor depuse în aplicarea instrumentelor juridice cu caracter internațional la care România este parte.
În cazul persoanelor stabilite pe teritoriul altor state cu care România aplică instrumente juridice cu caracter internațional, cererea de acordare a drepturilor de pensie, împreună cu actele prin care se dovedește îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege, se depune la instituția de asigurări sociale de la locul de ședere permanentă, care face toate demersurile către instituția competentă din România, nefiind necesară și nici recomandată deplasarea în România a solicitantului stabilit în străinătate.
Cererea de pensionare, în cazul persoanei care are domiciliul exclusiv în străinatate, care nu intra sub incidența instrumentelor juridice cu caracter internațional la care România este parte, poate fi depusă și prin mandatar desemnat cu procura specială la casa teritorială de pensii competentă teritorial, în funcție de domiciliul mandatarului.
Cererea de pensionare, depusă, poate fi retrasă la solicitarea titularului, a reprezentantului legal ori a mandatarului desemnat prin procură specială, până la emiterea deciziei de pensionare.
Documentele necesare înscrierii la PENSIE PENTRU LIMITĂ DE VÂRSTĂ, sunt după caz:
- cerere pentru înscrierea la pensie (anexa nr. 3 la norme);
- carnetul de muncă, în original și copie;
- carnetul de pensii și asigurări sociale pentru membrii CAP, în original și copie;
- carnetul de pensii și asigurări sociale pentru țăranii cu gospodărie individuală din zonele necooperativizate, în original și copie;
- carnetul de asigurări sociale pentru agricultori, în original și copie;
- alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată;
- actele de stare civilă ale solicitantului, respectiv BI/CI, certificat de naștere și de căsătorie, în original și copie;
- livretul militar, în original și copie;
- diploma de absolvire a învățământului universitar însoțită de foaia matricolă sau de adeverință din care să rezulte durata normală, perioada studiilor și faptul că acestea au fost urmate la zi, în original și copie;
- dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfășurate în cadrul unor instituții de învățământ universitar din străinătate;
- adeverința privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original;
- adeverința privind condițiile de muncă deosebite, speciale, în original;
- adeverință privind venitul brut realizat (anexa nr. 6 la lege);
- certificat de naștere copil, în original și copie;
- hotărârea judecătorească definitivă prin care s-a încuviințat adopția, în original și copie;
- adeverință eliberată de angajator/angajatori din care să rezulte că nu a optat pentru continuarea activității până la împlinirea vârstei de 70 ani, în original;
- procura specială, pentru mandatar, în original și copie;
- acte pentru dovedirea calității de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, și/sau al Legii recunoștinței față de eroii-martiri și luptătorii care au contribuit la victoria Revoluției române din Decembrie 1989, precum și față de persoanele care și-au jertfit viața sau au avut de suferit în urma revoltei muncitorești anticomuniste de la Brașov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările și completările ulterioare;
- adeverință eliberată de angajatorul/angajatorii la care își desfășoară activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, în vederea informării cu privire la emiterea deciziei de pensie, în original;
- declarație pe propria răspundere pentru determinarea locului de ședere obișnuită (anexa nr. 5 la norme);
- alte acte întocmite potrivit prevederilor legale, prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.
!!! Art. 93 alin. (7) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, reglementează obligația caselor teritoriale de pensii de a comunica angajatorului – în termen de 10 zile de la emiterea unei decizii de pensionare – o informare cu privire la emiterea deciziei de pensie pentru limită de vârstă, anticipată, sau de invaliditate care va cuprinde numele și prenumele persoanei, CNP tipul deciziei de pensionare, precum și data emiterii acesteia.
Pensia pentru limită de vârstă se acordă de la data îndeplinirii condițiilor de pensionare în cazul în care cererea a fost înregistrată în termen de 30 de zile calendaristice de la data îndeplinirii acestor condiții.
- În situația în care cererea este înregistrată cu depășirea acestui termen, drepturile se acordă începând cu data înregistrării cererii.
Drepturile de pensie se stabilesc prin decizie a casei teritoriale de pensii, emisă în condițiile legii, în termen de 45 de zile de la data înregistrării cererii.
!!! Acest termen poate fi prelungit cu 30 de zile în cazul persoanelor care au calitatea de asigurat în luna solicitării, precum și în situația în care, pentru soluționarea cererii, sunt necesare documente și/sau operațiuni suplimentare.
Anularea deciziei de pensie pentru limită de vârstă
Decizia de admitere a cererii de pensionare poate fi anulată la cererea pensionarului, în termen de 30 de zile de la comunicare.
Decizia casei teritoriale de pensii se comunică titularului sau reprezentantului legal, după caz, care a solicitat pensionarea, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau în format electronic, în termen de 10 zile de la data emiterii, ori personal, la sediul instituției emitente.
Modalități de plată a drepturilor de pensie
Plata pensiei se face, lunar,în funcție de opțiunea pensionarului, astfel:
- la domiciliul/reședința pensionarului, respectiv a reprezentantului legal al acestuia în condițiile stabilite prin convențiile încheiate între CNPP și Compania Națională "Poșta Română" - S.A.;
- în cont curent sau în cont de card, în condițiile stabilite prin convențiile încheiate între CNPP și băncile comerciale, precum și între CNPP și alte instituții de credit, conform legii.
Pensia pentru limită de vârstă se poate recalcula, la cerere:
- prin adăugarea veniturilor și/sau a stagiilor de cotizare, a perioadelor asimilate stagilui de cotizare și prin valorificarea altor documente de natură să conducă la modificarea drepturilor de pensie nevalorificate la stabilirea acesteia;
- în cazul depunerii unor declarații rectificative, de natură a modifica veniturile și/sau stagiile de cotizare valorificate inițial la stabilirea acesteia;
- o singură datăîntr-un an calendaristic, prin valorificareastagiului de cotizare realizat după înscrierea la pensie.
Drepturile recalculate se acordă începând cu luna următoare celei în care a fost înregistrată solicitarea.
Documente necesare:
- cerere de recalculare (anexa nr. 16 la norme);
- actul de identitate al solicitantului: BI/CI;
- adeverințe privind stagiul de cotizare, stagiul de cotizare asimilat, venitul total lunar realizat, sporuri, încadrarea în grupă superioară de muncă, care îndeplinesc condițiile de fond și formă prevăzute de lege.
!!! Nu sunt necesare adeverințe pentru perioadele de stagiu realizate ulterior datei de 1 aprilie 2001, întrucât aceste informații se regăsesc în baza de date privind asigurații sistemului public de pensii din proprietatea CNPP, creată pe baza declarațiilor nominale de asigurare depuse de angajatori.
Revizuirea drepturilor de pensie pentru limită de vârstă
Revizuirea se face din oficiu sau la solicitarea pensionarului în situația în care, ulterior stabilirii și/sau plății pensiei se constată diferențe între sumele stabilite și /sau plătite și cele legal cuvenite.
Sumele rezultate în urma revizuirii drepturilor de pensie se acordă sau se recuperează, după caz, în cadrul termenului general de prescripție de 3 ani, calculat de la data constatării diferențelor.
!!! Prin excepție, în cazul unor erori materiale sau de calcul, intervenite în procesul administrativ de prelucrare și redactare a datelor în vederea stabilirii/recalculării/plății drepturilor de pensie, termenul general de prescripție nu se aplică pentru recuperarea de către beneficiarul dreptului la pensie a sumelor neplătite de casa teritorială de pensii competentă.
Contestarea deciziei de admitere/respingere/recalculare a cererii
Deciziile emise de casele teritoriale de pensii pot fi contestate, în termen de 45 de zile de la comunicare, la instanța judecătorească competentă.
Cererile îndreptate împotriva CNPP sau împotriva caselor teritoriale de pensii, având ca obiect drepturile de pensie se adresează instanței în a cărei rază teritorială își are domiciliul ori sediul reclamantul.
Deciziile necontestate, în termenul de 45 de zile de la comunicare, sunt definitive.
Suspendarea plății pensiei pentru limită de vârstă se face începând cu luna următoare celei în care:
- pensionarul și-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat, cu care România a încheiat convenție de reciprocitate în domeniul asigurărilor sociale, dacă potrivit prevederilor acesteia pensia se plătește de către celălalt stat;
- a expirat termenul de valabilitate al procurii speciale referitoare la plata pensiei;
- pensionarul nerezident, nu prezintă sau nu transmite casei teritoriale de pensii competente certificatul de viață semestrial, până cel târziu la data de 31 martie, respectiv până la data de 30 septembrie a fiecărui an;
- pensionarul nu a încasat, timp de 3 luni consecutive, drepturile bănești, care se achită la domiciliu/reședință, și nici nu a solicitat reluarea în plată a drepturilor, în următoarea lună de după neefectuarea plății pensiei;
- pensionarul optează pentru pensia de urmaș din același sistem și/sau dintr-un alt sistem de asigurări sociale neintegrat sistemului public de pensii;
- pensionarul a solicitat suspendarea plății pensiei.
Reluarea plății pensiei pentru limită de vârstă se face:
- potrivit prevederilor convenției de reciprocitate în domeniul asigurărilor sociale, încheiate de România și statul în care pensionarul și-a stabilit domiciliul;
- la cerere, începând cu luna următoare exprimării opțiunii de a reveni la plata pensiei proprii, în situația soțului supraviețuitor/ copilului urmaș care a beneficiat de pensie de urmaș, potrivit legii, acordată din același sistem și/sau dintr-un alt sistem de asigurări sociale neintegrat sistemului public de pensii;
- la cerere, începând cu luna următoare celei în care a fost eliberată noua procură specială sau, după caz, de la data suspendării, potrivit obiectului mandatului;
- de la data suspendării, dacă beneficiarul nerezident prezintă/comunică certificatul de viață după expirarea termenelor prevăzute de lege (cel târziu la data de 31 martie, respectiv până la data de 30 septembrie a fiecărui an);
- la cerere, de la data suspendării, în cazul pensiei suspendate ca urmare a faptului că pensionarul nu a încasat, timp de 3 luni consecutive, drepturile bănești, care se achită la domiciliu/reședință, și nici nu a solicitat reluarea în plată a drepturilor, în următoarea lună de după neefectuarea plății pensiei.
- la cerere, de la data suspendării, în cazul pensiei suspendate la cerere conform art. 101 alin. (5).
Încetarea plății pensiei pentru limită de vârstă
Plata pensiei încetează începând cu luna următoare celei în care a intervenit una dintre următoarele cauze:
- pensionarul a decedat;
- pensionarul nu mai îndeplinește condițiile legale în temeiul cărora i-a fost acordată pensia.